|
Een Selectie-assessment kan onderdeel uitmaken van het Werving- & Selectieproces. Onze zelfstandig Consultant Heidi de Koning worden maatwerk programma's voor diverse functienivo's, rollen en competenties geboden. Een managementrapportage met een aanbeveling is het sluitstuk van het selectie- assessment. Het rapport omvat een beschrijving van datgene dat gemeten is, de gemeten competenties alsook het gemeten IQ. Een samenvatting wordt gegeven van het persoonlijkheidsonderzoek en interview alsook van de praktijksituaties. Uiteindelijk vindt er een aanbeveling plaats, bestaande uit een conclusie en aandachtspunten. De onderdelen van de selectie assessements zijn: Inhoudelijke vragen over het assessment? Neem contact op met Heidi de Koning (ga naar haar contactgegevens). |
