Juist 'passieve' financieel hoogopgeleide kandidaten zijn de afgelopen maanden succesvol geworven voor diverse vacatures bij opdrachtgevers van Lefit in de provincie Zeeland. Voor Lefit Recruitment is dit vooral een groeimarkt. "Veel werving vindt nog plaats door traditionele partijen die voornamelijk niet actief kandidaten benaderen en zich hierdoor beperken tot slechts een gedeelte van de doelgroep. Hierdoor weten zij onvoldoende interessante doelgroepen en de passief zoekende kandidaat aan zich te binden en bereiken".

Een signaal dat overigens overeenkomt met de ontwikkelingen binnen de werving & selectie branche. Specialisatie en concentratie op een eigen netwerk zijn van groot belang. Focussen op een bepaald geografisch gebied maakt voorgaande nog krachtiger! Lefit is voor de vacatures bij haar opdrachtgevers dan ook vooral actief binnen sociale- en persoonlijke netwerken en werkt met ervaren Recruitment Consultants. Hiermee verbindt zij kennis van de markt met de ervaring en kennis van de Recruiters die op deze markt actief zijn. Overigens werven wij niet alleen hoogopgeleide binnen financiële vacatures; onze Recruitment Consultants zijn eveneens actief binnen Inkoop, Arbo & HRM alsook Sales & Marketing.

Otto Krijnen houdt zich specifiek actief met financiële vacatures binnen vnl. de gebieden West-Brabant en Zeeland. Ga naar onze financiële vacatures naar onze site.

In voorgaande blogs heb ik een aantal constateringen gedaan, die vooralsnog veel voorkomen en met de juiste inzet en innovatie zijn te verbeteren.

Echter dit betekent niet dat het hebben van een strategisch partner in de vorm van een recruitment bureau of een detacheerder voor organisaties verdwijnt. Integendeel, een dergelijke partner heeft juist een toegevoegde waarde, indien zij binnen een gespecialiseerd marktgebied opereert (bij voorkeur regionaal), transparant is, investeert in haar professionals, garanties geeft en innoveert.

Innovatie heeft niets te maken met het ‘schreeuwen’ om potentieel via (online) vacature advertenties. Massaal ‘schreeuwen’ doet afbreuk aan de geloofwaardigheid; potentieel kandidaten zien geen toegevoegde waarde. Innovatie door een strategische partner heeft geen betrekking op het in contact komen met kandidaten met als doel het ‘vullen’ van de database of het direct doorsturen van het CV naar de opdrachtgever in de hoop de eerste te zijn. En innovatie is voor de opdrachtgever niet het minimaliseren van de kosten voor inhuur van derden bij de zoektocht naar (tijdelijke) kandidaten door de economische neergang.

Lefit beoogt via de social media, dialoog en interactie op het gebied van gezondheidsmanagement tussen vakgenoten aan te jagen. Op linkedin heeft Lefit hiertoe de groep "bedrijfsartsen en arbodeskundigen" geopend en staat inmiddels in de top van actieve groepen en deelnemers op het gebied van gezondheidsmanagement. Ben jij actief op het werkveld arbeid en gezondheid meld je dan aan als groepslid en breng wetenswaardigheden in of reageer op discussies, nieuwsfeiten en/ of actuele vacatures in het vakgebied. Ga naar deze Linkedin groep om je aan te melden of neem contact op met Paul de Beijer via zijn contactgegevens.

TILBURG (AFN) -  Buitenlandse bedrijven tonen een grote belangstelling om te investeren in Brabant, meldt de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) vrijdag. Het totaal aan buitenlandse investeringen in deze provincie bedroeg vorig jaar 230 miljoen euro en daarmee waren 1900 nieuwe banen gemoeid.

De BOM is optimistisch voor dit jaar. Gezien de belangstelling die het buitenland toont voor de provincie, zou het investeringsbedrag nu hoger kunnen uitvallen.

"Om onze bedrijfsprocessen te ondersteunen, zijn wij op zoek gegaan naar een CRM applicatie voor de werving & selectie branche - een applicatie dat meer voordelen biedt dan de door ons reeds gebruikte systemen. Carerix heeft ons overtuigd van de flexibiliteit en mobiliteit van haar applicatie; het is volledig (zelf) in te richten, het is web-based en de bestaande database kon worden geïmporteerd in de nieuwe applicatie. Bovendien is een investering in een it-infrastructuur niet nodig mét de zekerheid dat onze data volledig is beveiligd. De applicatie is dan ook zeer snel beschikbaar en wordt continue geüpdate.” 

Voor de site van Carerix klik hier.