Jessy Engelaar

Over Jessy Engelaar

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Jessy Engelaar has created 18 blog entries.

Sander van der Eerden Hoofd Inkoop

“Via Lefit in de persoon van Stefan Videler ben ik eind 2018 in contact gekomen met Janssen de Jong Bouw. Na een eerste uitvoerig gesprek met Stefan ben ik op meerdere gesprekken geweest bij Janssen de Jong wat geresulteerd heeft in een vaste aanstelling aldaar als Manager Inkoop & Ketensamenwerking. Stefan is een prettige persoon die in mijn geval de juiste connectie heeft kunnen leggen. Hij is in staat om het bedrijf goed weer te geven en de kandidaat goed in te schatten. Ik beveel Lefit in het algemeen en Stefan in het bijzonder aan om een soortgelijk traject te doorlopen.”

2020-04-30T12:21:55+02:0028 april 2020|

Janssen de Jong

In onze zoektocht naar een ervaren Manager Inkoop & Ketensamenwerking zijn voorafgaand aan Lefit een aantal recuiters aan de slag geweest. Na kennismaking met Stefan Videler van Lefit was er naast een klik ook vertrouwen in de competenties zodat er een exclusiviteit afgesproken was. Stefan is nauwkeurig aan de slag gegaan met het gewenste profiel van Manager Inkoop & Ketensamenwerking. Vanwege beperkt aanbod aan kandidaten (2 stuks) is er aan einde van de exclusiviteit afstemming geweest om de periode te verlengen. Wij hebben daarin het vertrouwen uitgesproken en wat heeft geresulteerd in een kandidaat met 100% match aan het gewenste profiel. Hiermee is de lange zoektocht met succes afgerond.

2020-04-28T15:03:21+02:0028 april 2020|

Daniëlle van der Laan Hoofd HRM

Ik heb de samenwerking met Lefit, en in dit geval specifiek met Stefan, rondom de werving van ons Hoofd Communicatie als bijzonder prettig ervaren. Jullie hebben aan de voorkant echt geïnvesteerd in een goed beeld van de functie en wat dit aan persoon vraagt, maar daarna ook op jullie eigen kennis en kunde vertrouwd bij het spreken en voordragen van kandidaten. Dat leidde ertoe dat we heel verschillende kandidaten hebben kunnen spreken. Verder verliep het proces rondom de W&S goed, je bent prettig in de omgang, stevig als het nodig is en betrouwbaar in je afspraken. Fijne samenwerking dus!

2020-05-11T10:01:46+02:0028 april 2020|

Coachee

"Wat brengt de toekomst? Soms sta je op een kruispunt in je carrière en wil je de toekomst zelf (meer) bepalen. Paul de Beijer van Lefit heeft mij afgelopen periode op een prettige manier geholpen om toekomstperspectieven op te stellen waarmee ik bewuste keuzes kan maken die aansluiten bij mijn drijfveren en kwaliteiten. Een aanrader! zowel voor wat het je oplevert als de professionele begeleiding vanuit Paul. Ik zie de toekomst met vertrouwen tegemoet en kan niet wachten!"

2020-01-27T16:10:15+01:0021 januari 2020|

Coachee

Tijdens het eerste jaar van mijn carrière heb ik de mogelijkheid gekregen om een coachingstraject te volgen bij Saskia. Gedurende dit traject heeft zij mij op een kritische en positief stimulerende wijze aan het werk weten te zetten. De gesprekken heb ik als vertrouwd en inzichtvol ervaren. Ze heeft me voornamelijk geholpen een beter zelfbeeld te vormen. Daarnaast heeft zij mij geholpen hoe effectief te communiceren en hoe anderen te overtuigen. Tot op de dag van vandaag ervaar ik positieve effecten van de inzichten die zij mij gedurende dit traject heeft gegeven. Naar mijn mening is Saskia een goede coach, omdat ze tijdens het eerste contact al een vertrouwensband weet te scheppen, maar je tevens echt zelf aan het werk te zetten. Door zelf kritisch na te moeten denken en geen antwoorden in de schoot geworpen te krijgen heb ik heel veel uit mijn coachingstraject kunnen halen.

2020-01-27T16:04:18+01:0021 januari 2020|

Jasper Snoek, Site Engineer Ericsson

Per juli 2018 ben ik begonnen aan een traineeship bij Ericsson als Implementation manager/Site engineer Transmissie. Totaal bleu begon ik bij Transmissie en mocht ik een jaar lang iedereen vragen stellen om kennis van de processen en technieken op te doen binnen Ericsson en transmissie. Als onderdeel van het traineeship begon de externe coaching door Lefit: Saskia Kock was aangesteld als mijn coach en naar mijn idee hadden we meteen al een goede klik. Een half jaar lang hadden we ongeveer 2x per maand een sessie waarin we o.a. communicatiemodellen bespraken en reflecteerden op de praktijkcases bij Ericsson. Wat ik ook als prettig en nuttig heb ervaren waren de aanvullende modules met mindfulness, het zogeheten ”Dansvloermodel” en de literatuurlijst die aangeleverd werd. De gesprekken met Saskia heb ik als nuttig, gezellig en ook af en toe pittig ervaren. Naar mijn mening is Saskia een goede coach omdat ze goed kan luisteren, je alle ruimte geeft voor eigen inbreng en goed doorvraagt om tot concrete conclusies te komen. Door deze externe coaching/begeleiding ben ik veel wijzer ben geworden en heb ik flinke stappen kunnen maken om doelen te stellen voor het vervolg van mijn traineeship en carrière bij Ericsson.

2020-01-27T16:04:19+01:0021 januari 2020|

Coachee

"Bij het eerste gesprek had ik al een goed gevoel bij het traject. Met behulp van de wekelijkse interactieve en diepgaande gesprekken en opdrachten hebben ze me geholpen om duidelijk te krijgen wat ik zocht in mijn nieuw baan. Paul en Diede hebben met sparren en oefenen mij het vertrouwen gegeven om de sollicitatie gesprekken aan te gaan."

2020-01-21T16:43:17+01:0021 januari 2020|

Bemiddelde kandidaat

"Vanuit een prettige samenwerking tot een goed resultaat voor alle betrokkenen, dat is iets waar Jessy en Diede duidelijk hun energie en voldoening uit halen. Ze zijn erg enthousiast en communiceren duidelijk."

2020-01-27T16:11:14+01:0021 januari 2020|

Michel Smits, Program Manager Digital Transformation

I started working with Lefit in 2010 as I was looking for Architects to expand my team in a specific Telecom domain. Lefit came with very good candidates from abroad but due to re—organization we had to cancel the recruitment. Lefit is working no cure – no pay so although they did lose money on us they stayed in regular contact and invested in learning to know our organization and culture better. In 2013 we decided at Ericsson The Netherlands to explore opportunities outside our Telecom domain. We needed experts from domains like Automotive, Transport, Maritime, Logistics, Energy. Lefit has a high quality people network, is investing in the personal relation, knows the market and is using the latest technologies. Lefit did all the pre-work; hunting the global market, gathering and reviewing CV’s, interviews and presented to me only the candidates that would be a right fit from both domain knowledge as cultural fit. For all the candidates I hired I just needed one interview. Very efficient! In 2016 Lefit has organized for us an Employability program. Employees where challenged with homework and in multiple personal coaching sessions to think about their professional career (inside or outside Ericsson). All participants perceived Lefit as personal, upright interested in the employee and very professional. In 2019 I have dismantled my team in the Netherlands. To prepare my team members including myself for the labor market Lefit organized workshops about creating a great CV and how to make maximum use of Linked IN. Follow up has been done on individual level: Finalizing CV, Linked In, job interview training and coaching. Participants perceived Lefit as persistent (who am I – where am I good at – what do I want). So Lefit not helping to find “just another job” but helping them to make the next step in their career. For me Lefit is a competent, trusted and loyal partner that keeps investing in the personal relation.

2020-01-21T16:39:54+01:0021 januari 2020|
Ga naar de bovenkant