Op zoek naar een nieuwe baan? Een goed CV helpt jou om de volgende stap in jouw carrière te zetten. Maar wat houdt een goed CV in?

Je hebt CV’s in alle vormen en maten, maar in de basis bestaat een goed CV uit 8 onderdelen; persoonlijke informatie, persoonlijk profiel (motivatie), werkervaring, scholing, extra curriculaire activiteiten, skills, hobby’s en interesses, en referenties.

Persoonlijke informatie

Bij je persoonlijke informatie benoem je je adres, telefoonnummer, e-mail, geboortedatum, geslacht en een link naar je LinkedIn profiel. Nu hoor ik je denken, waarom moet ik in mijn CV verwijzen naar mijn LinkedIn profiel (digitale CV)? In feite kun je je LinkedIn profiel beschouwen als een verlengde van je CV. Je CV pas je aan, aan de functie waar je op solliciteert. Je zult dus voornamelijk relevante werkervaring voor die specifieke functie op je CV uitlichten. Terwijl je op je LinkedIn profiel al je werkervaring uit kunt schrijven. Op je CV hoef je dus niet elke bijbaan tot in detail uit te lichten, waardoor je over het algemeen vollediger kunt zijn. Zo krijgt jouw toekomstig werkgever een CV dat al jouw relevante ervaring voor de functie bevat en kan hij/zij op jouw LinkedIn profiel zien welke ervaring jij nog meer hebt opgedaan. Vergeet tevens niet om een foto toe te voegen, deze maakt je CV gelijk een stuk persoonlijker.

Persoonlijk profiel

Tegenwoordig is een motivatiebrief minder vanzelfsprekend dan een aantal jaar geleden. Om jouw motivatie voor de rol toch te kunnen overbrengen is het persoonlijk profiel in het leven geroepen. In je persoonlijk profiel omschrijf je in 5 à 6 zinnen wie jij bent, wat je kenmerkt en waar je naar op zoek bent/waarom jij de betreffende functie goed kunt uitvoeren. Probeer clichés te vermijden (teamplayer etc.) en geef voorbeelden om toe te lichten waarom jij een goede kandidaat bent voor deze functie.

Werkervaring

Benoem hier anti-chronologisch jouw relevante werkervaring, je laatste ervaring is immers het meest relevant! Licht per functie kort toe wat jouw taken/verantwoordelijkheden waren en welk resultaat je hebt behaald, bij voorkeur op een SMART manier (dus met cijfers of concrete uitkomsten). Denk er hierbij ook aan om voornamelijk de zaken te benoemen die relevant zijn voor de functie waar je op solliciteert. Je bijbanen tijdens je studietijd zijn bijvoorbeeld vaak niet meer relevant als je enkele jaren werkervaring hebt.

Scholing

Onder het kopje scholing benoem je wederom anti-chronologisch jouw opleidingen. Indien je nog aan het studeren bent, maar al wel aan het solliciteren geslagen bent vergeet dan niet om je verwachte afstudeerdatum te benoemen. Benoem daarnaast uitzonderlijke resultaten en projecten waar je trots op bent.

Skills

Onder het kopje skills benoem je enkel je hard skills, zoals computervaardigheden, programmeertalen en spreekvaardigheden. Je soft skills benoem je namelijk al in je persoonlijk profiel. Geef per skill aan hoe goed je hierin bent. Bij talen kun je dit doen door je niveau aan te geven op basis van het Europees Referentiekader (A1, A2, … C1, C2), schriftelijk je niveau uit te schrijven (moedertaal, professioneel niveau etc..) of je niveau grafisch weer te geven. Voor computerskills geldt geen europees referentiekader, wel kun je je niveau schriftelijk uitschrijven of grafisch weergeven. Hieronder een voorbeeld:

Extra curriculaire activiteiten

Ben je vrijwilliger? Heb je commissies of een bestuursjaar gedaan tijdens je studie? Benoem het onder het kopje extra curriculaire activiteiten.

Hobby’s en interesses

Om je CV persoonlijker te maken is het essentieel om de lezer van jouw CV te laten zien wie jij buiten het werkende leven bent.

Referenties

Onder dit kopje kun je referenten benoemen die jouw toekomstig werkgever zou kunnen contacten, mits je toestemming hebt van deze persoon. Wil je dit liever zelf in de hand houden? Benoem dan onder dit kopje: referent op aanvraag beschikbaar.

Vergeet niet dat een CV een weerspiegeling is van jou als persoon. Ieder CV is anders en dat is maar goed ook! Als je deze 8 onderdelen als basis gebruikt voor jouw CV ben je al een heel eind op de goede weg. Heb je naar aanleiding van ons artikel nog (inhoudelijke) vragen over jouw CV? Wij helpen je graag verder!

– Door Jessy Engelaar (06 36 48 22 29)