Introductie

Voor Samen Veilig Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een daadkrachtig, inspirerend en verbindend Hoofd HR (32-36 uur, locatie Utrecht). De organisatie is gevestigd naast NS station Utrecht Overvecht. Wil jij graag werken bij een organisatie met een maatschappelijke doelstelling en heb je affiniteit met het waarborgen van de veiligheid van mensen? Lees dan snel verder!

Organisatie

Onze opdrachtgever Samen Veilig Midden-Nederland bestaat uit de gecertificeerde instellingen SAVE en Veilig Thuis Utrecht. Het is een organisatie met een maatschappelijke missie, een gezonde bedrijfsvoering en een sterke relatie met haar stakeholders. Samen Veilig komt in beeld als de veiligheid in de opgroei- of opvoedsituatie van kinderen of de huiselijke situatie van individuen in het geding is. Met ongeveer 575 medewerkers wordt vanuit verschillende locaties met directbetrokkenen en ketenpartners gewerkt aan het herstel van onveilige situaties.

De HR afdeling maakt samen met alle stafafdelingen (informatiemanagement, facilitair, beleidscentrum, expertisecentrum, team juristen en communicatie) deel uit van het Servicecentrum.

Functie

Als Hoofd HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid en fungeer je als sparringpartner voor het bestuur, het management, de OR en je medewerkers. Daarmee draag je bij aan een omgeving waarin medewerkers op een veilige en prettige manier hun werk kunnen doen en zich kunnen ontwikkelen. Je bouwt verder aan de ontwikkeling van je team, de dienstverlening aan de organisatie en aan de meerjarenagenda met inhoudelijke HR thema’s. Dat doe je door de grote lijnen uit te zetten en te bewaken, door consistentie aan te brengen in beleid en plannen alsook door continue te spiegelen op alle niveaus. Als Hoofd HR werk je onder meer aan actuele thema’s zoals veiligheid, werving en behoud van medewerkers en zelforganisatie.

Je rapporteert aan het bestuur en geeft leiding aan de afdeling HR, bestaande uit 3 HR adviseurs, een opleidingsadviseur, een recruiter en 2 HR medewerkers voor de personeelsadministratie.

Functie-eisen

Om voor deze veelzijdige functie in aanmerking te komen:

  • heb je minimaal HBO werk- en denk niveau;
  • beschik je over een relevante leidinggevende achtergrond;
  • ben je op de hoogte van actuele HR ontwikkelingen;
  • beschik je over sterk ontwikkelde advies- en beleidsvaardigheden;
  • stuur je als leidinggevende door te luisteren en te stimuleren, maar ook door duidelijkheid te geven en besluiten te (durven) nemen;
  • weet je draagvlak te creëren, prioriteiten te stellen en structuur/rust te brengen;
  • ben je verbindend, leergierig en veerkrachtig.

Aanbod

Samen Veilig Midden-Nederland biedt je:

  • een passend vast salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (conform CAO jeugdzorg, schaal 12);
  • Een zelfstandige en uitdagende management functie met een breed takenpakket en veel mogelijkheden voor eigen inbreng;
  • Een collegiale en informele werkomgeving binnen een maatschappelijk betrokken organisatie die een positieve bijdrage levert aan het creëren van een veilige omgeving voor mensen van alle leeftijden.

Sollicitatie

Heb interesse in deze vacature? Klik dan hieronder op ‘Solliciteren’.

Heb je vragen of wil je meer informatie, neem dan contact op met een van onze consultants: Stefan Videler (06 43 175 752) of Juliette Almoes (06 24 117 472).

Niet jouw vacature? We kijken graag naar mogelijkheden passend bij jouw ervaringen en ambities. Klik hier om vrijblijvend je cv met ons te delen. Lefit leert je graag kennen! Wil je op de hoogte blijven binnen jouw vakgebied en van interessante vacatures en/of opdrachten? Volg onze LinkedIn groep HR professionals .