Introductie

Wil jij als manager van een applications team de business en de mogelijkheden van IT optimaal benutten? En wil jij een (decentraal) team verder smeden en hun dienstverlening optimaliseren? Lees dan verder!

Organisatie

Bij CleanLease zorgen 2.300 medewerkers ervoor dat ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken iedere dag kunnen beschikken over hygiënisch schoon en duurzaam textiel. Daarmee vervullen zij een essentiële rol in de dienstverlening die hun opdrachtgevers bieden. CleanLease is marktleider in haar sector en is een voorloper op het gebied van duurzaamheid, innovatie en groei.

De organisatie is groot geworden (150 miljoen kilo wasgoed per jaar) doordat in de vorige eeuw een aantal familiewasserijen zijn samengevoegd en overgenomen. Ondanks de grootte van de organisatie waarderen ze ‘het kleine’ en heerst er een open cultuur, met korte lijnen en zonder bureaucratie.

Mede vanuit de historie neemt het IT team forse stappen, de ‘IT functie’ binnen CleanLease wordt verder ontwikkeld naar een business IT georiënteerde organisatie. Dit leidt tot implementatie van een nieuw ERP ter vervanging van verschillende systemen en het verder neerzetten van standaarden, processen en frameworks. Met oog op de verschillen per land en locatie, maar wel stappen makend in eenduidigheid en werkend aan een nog moderner IT landschap.

Functie

Als manager van een team van applicatiebeheerders til je het IT landschap en de processen naar een hoger niveau. Dit dient te gaan leiden tot meer eenduidigheid, betere processen en een nog proactievere dienstverlening vanuit het team. Je bent business partner en haalt requirement op en vertaalt naar oplossingen. Je verantwoordelijkheden zijn divers en op het vlak van:

  • Beleid: Bijdragen aan de ontwikkeling en executie van de CleanLease IT functie en het mee opzetten van een business IT georiënteerde organisatie d.m.v. standaarden, procedures, frameworks;
  • Aansturing: HR-verantwoordelijkheid voor je team; stimuleren, enthousiasmeren en ontwikkelen van je medewerkers;
  • Proces -en informatiemanagement: In kaart brengen van business processen en doorvertalen naar middelen;
  • Change management: Actieve rol in het initiëren, plannen en bewaken van changes en projecten. Met een duidelijke focus op prioriteit en urgentie teneinde een evenwichtige resourceplanning te garanderen en resultaten te kunnen behalen;
  • Vendor -en contractmanagement: Investeren in het opzetten en behouden van contractrelaties inclusief SLA Management.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met:

  • ten minste HBO werk- en denkniveau;
  • ervaring in een leidinggevende positie;
  • minimaal ca. 7 jaar werkervaring, bij voorkeur in een organisatie met daarin fysieke processen (logistiek, maakindustrie, etc.);
  • ervaring in ERP (implementatie) en business applicaties;
  • ervaring in bedrijfs- en procesintegraties;
  • kennis van o.a. ITIL, ASL, BiSL;
  • goede communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen mee te nemen;
  • ervaring in het vernieuwen van een IT landschap.


Aanbod

  • Een afwisselende en uitdagende functie in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving met veel vrijheid en een enthousiast team;
  • Goede primaire en secundaire voorwaarden inclusief eindejaarsuitkering en een goed pensioen;
  • Een lease-auto, laptop en telefoon;
  • De mogelijkheid impact te maken in een ambitieuze organisatie.

Sollicitatie

Solliciteren kan via onderstaande ‘Sollicitatie’ button

Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature neem dan contact op met een van onze consultants:

Ivo Niesen 06-24860308

Op de hoogte blijven binnen jouw vakgebied en van interessante vacatures en opdrachten? Volg onze LinkedIn Bedrijfspagina en meld je aan voor deelname aan onze LinkedIn groep ICT professionals Nederland en België.