Ons team versterken?
Ben jij ervan overtuigd een aanwinst te zijn voor het team van Lefit? Wij denken graag in mogelijkheden en nodigen je uit om jouw profiel bij ons achter te laten. Integriteit staat voorop – jouw gegevens worden zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld.
Meer over Ivo Niesen
Ivo is ruim 13 jaar actief binnen de arbeidsbemiddeling, met een nadruk op de vakgebieden ICT en Sales. Na een periode van 9 jaar als consultant en vestigingsmanager bij Tempo-Team Professionals, is hij in 2012 zijn eigen recruitmentbureau gestart en in 2013 als partner aangesloten bij Lefit. Ivo doet zijn werk vanuit oprechte nieuwsgierigheid naar beweegredenen van mensen, interesse in de cultuur van organisaties en de absolute wil de juiste match te maken. Doel is om op deze manier nieuwe verbindingen tot stand te brengen en met zijn ervaring en competenties bij te dragen aan groei van individuen en organisaties. Hierbij wil hij graag vernieuwen, helpen, doelen bereiken en onderwijl ook plezier hebben met elkaar. Naast thuis met zijn gezin, is hij ook regelmatig te vinden op de tennisbaan en bij (Bredase) evenementen.
Meer over Diede Klijs
Diede heeft haar Msc Human Resource Studies aan de Tilburg University met genoegen behaald en is afgestudeerd op het gebruik van Online communities in het recruitment proces. Ze is sinds januari 2015 werkzaam bij Lefit als searcher en consultant. In het recruitment ziet zij veel overeenstemming met haar interesses binnen het HR vakgebied, namelijk het ‘soft-‘(menselijke) en ‘hard-‘(organisatie) perspectief. Door middel van deze achtergrond en interesses kan ze zich dus inleven in beide perspectieven, en draagt hierdoor bij aan een duurzame match tussen mens en organisatie. In haar werk speelt authenticiteit dan ook een belangrijke rol. Naast dat Diede haar vrije tijd graag doorbrengt met vrienden en familie, houdt ze ook van koken en hardlopen.
Meer over Paul de Beijer
Paul is afgestudeerd beleids-& organisatie wetenschapper aan de Universiteit Tilburg en afgelopen jaren werkzaam geweest in het het werkveld human resources. Zijn ervaring heeft opgedaan als intern adviseur (KPN), manager (ArboNed) en zelfstandig consultant (Lefit). In de laatst genoemde functie is hij onder meer actief op het gebied van personal coaching en werving & selectie. Eerst begrijpen en dan begrepen worden (Covey) en wat u niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet, zijn zijn lijfspreuken. In zijn werk betekent dit dat u met hem een eerlijke, kritisch opbouwende, invoelende en betrokken consultant zult treffen.
Meer over Saskia Kock
Saskia heeft diverse managementfuncties vervuld bij bedrijven die actief zijn in recruitment en development. Zij is geïnteresseerd in de drijfveren van mensen en gelooft dat mensen het beste tot hun recht komen als ze vanuit hun talenten werken. Vanuit deze overtuiging helpt zij bedrijven bij het ontwikkelen van hun menselijk kapitaal en bij het vinden van medewerkers die niet alleen passen op het functieprofiel, maar ook bij de cultuur en ambities van uw organisatie. Saskia is een eerlijke en betrokken gesprekspartner die op een positief kritische manier mensen weet te doorgronden. Met haar humor en energieke, open houding weet zij uw medewerkers in beweging te krijgen en daarmee het beste uit zichzelf te halen. Haar vrije tijd besteedt ze graag aan haar gezin, koken, zingen en sporten.
Meer over Ireen Dekker
Ireen is in 2015 afgestudeerd aan de master Human Resource Studies aan Tilburg University. Haar eerste werkervaring heeft ze opgedaan bij een executive search bureau als Research Consultant. Hierin lag de focus voornamelijk op sourcing van kandidaten. Vervolgens heeft ze de stap gemaakt naar een HR-afdeling, maar hier bleek zij recruitment het meest dynamische onderdeel te vinden van HR. Daarom heeft zij nu de stap naar Lefit gemaakt om zich volledig op recruitment te focussen. Ireen vindt het belangrijk dat iemand met plezier naar zijn of haar werk gaat. Ze is nieuwsgierig naar wat iemand motiveert en is oprecht geïnteresseerd. Hierdoor maakt zij een juiste en duurzame match tussen de kandidaat en de organisatie. In haar vrije tijd houd Ireen van uit eten gaan, reizen, koken en hardlopen.
Meer over Jessy Engelaar
Jessy is momenteel bezig met de afronding van haar Bachelor Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit. Na het opdoen van praktijkervaring gedurende haar stage is Jessy sinds januari 2018 werkzaam als Junior Recruitment Consultant binnen het team. Tijdens haar studie is haar interesse voor het HR vakgebied ontstaan doordat in het vakgebied het sociale en organisatorische aspect van het bedrijfsleven wordt gecombineerd. Ze gelooft er stellig in dat het juiste menselijke kapitaal de sleutel is tot succes. Middels haar bedrijfskundige achtergrond is ze in staat verbanden te leggen tussen de behoefte van een organisatie en de kwaliteiten die een kandidaat hen te bieden heeft. Haar vrije tijd brengt ze het liefste door met vrienden en/of familie en daarnaast is ze ook regelmatig in de sportschool te vinden.
Meer over Martine Hoevenberg
Martine is op dit moment derdejaars studente Organisatiewetenschappen aan Tilburg University. Gedurende de periode juli – december 2018 zal ze als stagiaire deel uitmaken van het recruitment team van Lefit. Vanuit haar studie is ze geïnteresseerd in het bekijken van organisaties vanuit verschillende invalshoeken. De waarde van HR binnen een organisatie ziet zij dan ook als erg belangrijk. Elementen als advisering en contact spreken haar aan in het recruitment vak, evenals coaching en loopbaanbegeleiding. Tijdens haar stage bij Lefit is het haar doel kennis te maken met de verschillende facetten die horen bij recruitment, nieuwe kennis en ervaringen op te doen en vooral veel te leren in de praktijk.
Meer over Stefan Videler
Stefan is 15 jaar werkzaam geweest in diverse marketing(communicatie) functies binnen de financiële- en zakelijke dienstverlening, aan zowel de B2B als B2C zijde. Hij heeft daarbij intensief samengewerkt met bedrijven in de meest uiteenlopende branches. Klantrelatiebeheer en sales hebben altijd als een rode draad door zijn carrière gelopen.
Stefan combineert de ervaring van manager en consultant. Samen met zijn brede ervaring in diverse branches zorgt dat ervoor dat hij dezelfde taal spreekt. Hij weet uw behoeften te vertalen, zodat het juiste talent bij u aan boord stapt. Zeilen is een van zijn grootste passies. Maar ook fietsen, skiën en theatervoorstellingen bezoeken doet hij graag.
Meer over Rick Saelman
Rick Saelman is Consultant Recruitment & Interim op het gebied van Sales, Marketing en ICT . Na zijn HBO opleiding heeft hij meerdere Business- en Sales Consultancy rollen vervuld bij bedrijven in de ICT sector (Simac, KPN), met als specialisatie (Managed) Services. De laatste 6 a 7 jaar van zijn loopbaan is Rick Manager geweest van een presales Consultancy team bij KPN Zakelijke Markt. Rick is een bruggenbouwer, iemand die in staat is verbinding te creëren en oprecht geïnteresseerd is in mensen. Deze competentie gecombineerd met passie en positivisme beweegt Rick om de juiste persoon te vinden voor de vacatures in uw bedrijf. Plezier hebben in je werk is voor hem belangrijk, werken met passie en inzet geven een optimaal resultaat.
In zijn vrije tijd is Rick als trainer/leider of gewoon als supporter veelal te vinden op het voetbalveld bij de wedstrijden of trainingen van zijn beide zoons. Daarnaast sport hij zelf ook regelmatig (hardlopen, voetbal, skiën).